财联社记者对银河证券执行委员会委员、业务总监、董事会秘书刘兵进行深度采访，全面分享其对财富管理的布局和思考。据他介绍，银河证券也在弥补这方面的短板，包括统筹优化现有服务品牌，打造银河财富俱乐部、财富之星投资咨询、金亿高科服务、明星企业家办公室、明星私募基金经理俱乐部等。众多高辨识度的精品商业品牌。
刘兵于2017年9月加入银河证券，三年内从分公司总经理晋升为一级部门总经理。同三年，他晋升为财富管理总部业务总监和执行委员会委员，并于2024年1月起被任命为董事会秘书。一方面，与银行标准化业务占比较高不同，券商柜台客户的业务需求越来越个性化；另一方面，客户与券商之间需要有更多的互动场景，增强互信。
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另一方面，财富管理转型亮点不少。例如，客户总数超过1550万。其中，北交所合格投资者累计开户数位居行业第一。高净值客服品牌银河金逸签约人数较2022年底增长156%，签约净资产突破1600亿元，较2022年底增长195%零售公众客户主要使用线上标准化服务，高净值客户主要使用银河金逸高科服务，机构客户主要使用天宫平台和星耀私募经理人俱乐部服务，企业客户主要使用星耀服务。主要是企业家办公室。
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目前，银河证券虽然业务部门较多，这是一个优势，但也需要做强、做强。刘兵回忆，他曾到公司销售部门进行广泛调研。他发现，销售部门很多一线员工年龄较大，无法像年轻员工一样快速接受很多新业态、新理念、新知识。即使在与Z世代互动时，接触这样的年轻顾客也可能存在一定的代沟。财富之星基金经理业务目前在部分业务部门处于试点阶段，存在暂停试点业务的风险。
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我们将以建设银河为目标，积极落实全面协同战略要求，提升为各类客户群体提供优质综合金融服务的能力。此前，银河证券董事长王胜在接受记者采访时提到，公司把人才竞争力作为公司的核心竞争力，把干部人才队伍转型作为公司最重要的转型，努力实现干部年轻化。人才专业化、培训系统化。
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在谈到财富管理系统时，刘兵坦言，品牌知名度非常重要。公司虽然拥有众多业务品牌，但相对松散、分散在不同的业务体系和业务团队中，没有形成统一的品牌体系。专业媒体线上品牌推广、线下采访及不定期路演仅针对合格机构投资者。中国银河专业交易策略公开名单。
银河网点众多，不能一刀切，而是需要量体裁衣：有的网点需要做高品质，成为标杆，而有的销售部门则有很多短板。短期内做大做全不太现实，所以可以专注于自己的优势。在你擅长的事情上尽力而为是没有问题的。
