长城股份2021年目标价，长城股份股票行情

激励对象可以转让已解除限售的限制性股票，但公司董事、高级管理人员持有的股份转让必须符合相关法律、法规和规范性文件的规定。公司需在股东大会、A股、H股类别股东大会批准后60日内授予限制性股票并完成公告登记。本激励计划公告日至激励对象限制性股票登记完成期间，公司发生资本公积金增加股本、派发股票股利、拆股、配股、减持股份等情况的，限制性股票数量也应相应调整。调整。

深交所基本面200指数以深交所A股为样本空间，选取基本面价值最大的200家深交所A股上市公司作为样本。基本价值由营业收入、现金流、净利润和亏损四项财务指标来衡量。资产和股息；样本股的权重分配由基本面价值决定。本激励计划的有效期自首次授予限制性股票之日起至授予激励对象的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长期限不得超过48个月。

1、长城股份有限公司是国企吗

公司应当在股东大会、A股、H股类别股东大会审议该方案的5日前披露监事会对激励名单审核及公示情况的说明。其中：P0为调整前各限制性股票的回购价格； V为每股股息金额； P为调整后的每股限制性股票回购价格。本次激励计划拟向激励对象授予7000万股限制性股票。涉及标的股票为A股普通股，约占激励计划草案公告时公司总股本的0.8238%。

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本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或者合计持有公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。预留授予部分的激励对象将在本方案经股东大会、A股、H股类别股东大会审议通过后12个月内确定，并由董事会薪酬委员会提出经董事会审议，监事会出具明确意见，律师出具专业意见，出具法律意见书后，公司将及时、准确地在指定的信息公开机构披露激励对象的相关信息。根据需要的网站。

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其中：P0为调整前的授予价格； n为资本公积金转增股本、分配股票股利、股份分割的比例； P为调整后的授予价格。监事会认为，公司实施2023年限制性股票激励计划可以进一步建立健全激励机制，吸引和留住勤奋的人才，充分调动公司高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）人员的积极性。 ）骨干力量，切实实现股东利益。将公司利益与核心人员个人利益结合起来，提高公司经营管理水平，不损害公司和全体股东的整体利益。

董事会审议通过该预案并履行公示公告程序后，将预案提交股东大会审议，同时提请股东大会授权负责授予。回购及注销限制性股票。对于在上述约定期限内未申请解除限售或因不符合解除限售条件而无法申请解除限售的限制性股票，公司将按照规定回购并取消相应激励对象。本规划规定的原则。尚未解除限售的限制性股票。