阿里涉事女员工照片，阿里回应员工被侵害

9月7日晚，阿里巴巴回应：绝不会容忍，全力配合警方。涉嫌员工已被停职并正在接受警方调查。澎湃新闻采访了湖南省刑法学研究会原副会长、湖南省律师协会刑事辩护专业委员会原主任何晓典、湖南港维律师事务所律师何鲁川，并进行了相关分析。

暴力本身通常可以意味着该行为违反了他人的意愿，除非暴力程度极轻微；至于强制，就看在常人眼里是否可以承受。如果在常人看来难以忍受，就可以构成对他人意志的胁迫，这算是一种胁迫。违背他人意志；如果普通人认为不是不能容忍的，就不应该认为是违背了他人的意志。在我国，性别平等已成为一项宪法原则，并体现在方方面面。针对性骚扰的法律框架变得越来越严格。

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3月8日，济南华联员工张某在接受新京报采访时，否认猥亵阿里巴巴女员工，并称我被当枪使。不过，他也声称自己在酒桌上正常喝酒，过程中肯定有接触。有拥抱的过程。如果女人失去了意识，根本无法表达自己的意志，那就是彻底彻底的违背了女人的意志；如果女方还有意识，但已经基本失去了正常表达真实意志的可能性，也可以认为是对女方意志的侵犯。女员工的事情没有得到处理，她气得在食堂发传单，并在网上投诉。

何小典认为，虽然警方尚未进一步确定醉酒程度和亲密行为，目前还很难下结论强迫猥亵和强奸，但性骚扰的结论是毋庸置疑的。例如，男女之间的亲密行为一般可能是能够满足自身性心理和性需要的身体接触行为，如接吻、抚摸甚至发生性行为等。

何晓典解释说，性骚扰主要是满足与性有关的异常心理。淫秽是指在不与受害人发生性关系的情况下试图满足自己不正当甚至变态的性欲的行为。强奸是通过与受害者发生性交而发生的。性关系的行为满足了自己强烈的性需求。此后，曲某开始正常工作。女员工要求顶头上司解雇曲某。四处寻找后，她被告知不能解雇曲某。这个时候我觉得对于性骚扰、猥亵、强奸的判断和认定的标准应该是不同的。

只有出于违背他人意愿与他人发生性关系的目的而饮酒才构成强奸。否则，就是正常行为或者是坏习惯，顶多就是民事侵权行为。如果警方因证据不足而拒绝对涉事男子提起刑事诉讼，从法律上讲，该女子仍然有权向法院提起民事索赔。该员工还称，当晚该男领导戴着安全套四次进入他的房间并对其进行殴打。张勇表示，这起事件对涉事女员工造成了很大伤害。无论警方调查结果如何，我们都会尽力照顾和照顾她。

如果不是的话，有几种可能：第一，是否是男子带来并撕毁的，这需要男子供认不讳。如果男方不承认，强奸就很难了；第二，如果男方想趁喝醉失去知觉的时候。或者是在醉酒等客观条件下违背妇女意愿实施强奸，强奸行为应从接触妇女身体开始。