对此，网友们表达了不同的看法。不少网友表示愤怒，认为阿里巴巴领导层冷漠、不作为，并表示应严惩相关人员。有网友建议成立调查组深入调查此事；有网友认为，酒店服务员敢于发声，值得点赞；此外，还有网友对涉事酒店声称包房内没有监控、亚朵声称阿里巴巴女员工经核实后发放房卡的说法提出质疑。如果包房里没有监控，那么酒店里根本就没有监控吗？

优讯全媒体舆情监测系统显示，2021年8月7日0时至8月12日15时，共监测到阿里巴巴女员工被侵害信息285989条。此外，建议公司在当事人同意的情况下对当事人进行额外的工伤评估，并给予合理补偿。近日，阿里巴巴一名女员工称，她被老板约去济南华联一商户喝酒，期间遭到该商户和老板的猥亵。

1、阿里女员工称被侵害事发饭店发声

3月8日凌晨，阿里巴巴CEO张勇在内部表达了震惊、愤怒和羞愧，要求公司尽快调查此事及整个处理过程，并向全体阿里巴巴学员和阿里巴巴员工一个交代。整个社会。网上流传的一段现场视频显示，她戴着口罩，手里拿着扩音器，大声喊叫：阿里巴巴男高管强奸女下属，公司无人负责。 P9、P8、P11都知道……情况报告称，通过大量证人证言，并调取阿里巴巴出差报告系统信息、相关电子数据等证据，未发现周某所在的情况。被迫旅行。

2、阿里女员工称被侵害事发饭店

吃饭时，她被领导喝醉，在饭桌上被商人张果调戏，并被带到另一个无人的包间。阿里巴巴内部人士透露，周某在食堂的维权行动持续了约20分钟。公司管理员安抚她后，她被护送出了公司，看到丈夫等在公司门口。几天后，济南警方立案侦查，8月10日对王某文、张某采取刑事强制措施。

3、阿里女员工称被侵害事发饭店回应内幕曝光

阿里巴巴淘鲜达业务的一名女员工发表长文称，她在济南开发华联超市时，被商户领导猥亵。她的顶头上司默许了她的行为，并涉嫌在会后对她进行性侵犯。在载周某回酒店的出租车上，发生了“情况通报”中未提及的事情。对于企业来说，企业文化和员工保护不是同一件事的两个方面。真正健康的企业文化本身就包括对员工的尊重和保护。

4、阿里女员工称被侵害事发饭店回应

2019年9月6日晚23时，审查期最后一刻，济南市槐荫区人民检察院发布阿里女员工被侵害案消息：犯罪嫌疑人王某文没有构成犯罪，未获批准逮捕。事件在网络平台曝光后，引发广泛讨论。有的关注职场氛围，有的立足女性视角，有的关注员工权益，有的呼吁维权渠道，还有的反思酒桌文化……9月9日，阿里巴巴做出决定：处理此事：王某文被开除且永远不再聘用，两名高管辞职，另有一人被记过处分。

参加当晚晚宴的济南华联一公司员工事后告诉李红，张某与周某此前并不认识，当天是两人第一次见面。 11月11日网络舆情通报：一名16岁女孩因索要子女抚养费被亲戚殴打并流产。