2018年5月18日，脉脉热搜榜第四位是美的集团裁员的消息。当时，一位库卡高管对媒体表示，在协议到期前，美的将无法获得库卡的数据，企业管理层决策将继续在德国做出。与此同时，在美的集团应收账款保持相对稳定的同时，票据和应付账款持续上升，2021年末达到987.36亿元，为上市以来的最高水平，高于应收账款和票据。 693亿元。如今，继NEC集团之后，上市公司美的电器的主体美的制冷集团也开始调整。
在当今的融资环境下，能够基本取得发债资格并正常发债的企业，可以说是房地产行业绿色地产企业的法宝。盲目扩大招聘导致数万人裁员。因为这家公司的盲目扩张导致了明万人的裁员。然而，面对突如其来的逆境，刚刚萌芽的新赛道显然不具备像核心业务那样的抗风险能力，扩张-试错-收缩-裁员成为必然结果。美的有一条铁律，每个产品线每年必须保持30%的增长速度。如果一个品类在三年内无法跻身行业前三，那么它很快就会被放弃。
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暴雪中国回应裁员：全球人员调整、恢复暴雪游戏国服运营是当前重点。房地产板块一方面发债并购、收购上市新能源集团，另一方面又对见证美的发展崛起的老员工出手。生产效率问题：美的顺德工厂存在生产效率低下的问题，如生产线上工人不熟练、设备维护不当等，导致生产效率低下，影响产品交货时间。
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2018年，美的集团营业总收入3433.61亿元，首次突破3000亿元大关。公司归属母公司净利润285.74亿元，也创造了历史新高。 2009-2009年快速扩张期间，美的采用了相对独立的事业部发展模式，各事业部具有高度的自主权。资金信托的崩溃，导致美的集团市值从去年3月的7510亿元跌至如今的3727亿元。
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据相关公开信息显示，美的每裁员10%，平均可节省约32亿元的人力成本。美的的大规模内部裁员将对公司净利润的提升产生立竿见影的效果。工人必须首先与雇主协商。协商不成的，员工可以向当地劳动监察部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益，要求经济补偿。这或许就是美的在产品线底层被淘汰，并保持家居行业领先地位的原因。现在很明显，厨房电器是后起之秀。洗衣机增速略有下滑，美的立即开始行动。
未经提前一个月书面通知而被解雇的，将补偿一个月工资。二、第八十七条用人单位违反本法规定解除、终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。从结果来看，业务优化和人员精简确实给美的集团业绩带来了持续增长，10年间从1000亿元增长到3000亿元。净利润终于从2019年开始连续三年超越格力。
